Talent Manager

altijd zes zoekt Talent Manager

Altijd zes is een management voor creators waarvan wij geloven dat ze een positieve impact hebben op hun publiek. We werken samen met creators die verbinden, laten lachen, tot denken aanzetten, inspireren of prikkelen. We ondersteunen onze creators op zowel zakelijk als creatief vlak.

About the job

Als talent manager bij altijd zes ben je de steun en toeverlaat van onze creators. Je begeleidt hen in hun persoonlijke en professionele groei, van strategie tot uitvoering. Je beheert mailboxen, onderhandelt deals, denkt mee over hun volgende stappen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of ideeën.

Concreet betekent dat: je voert strategie gesprekken met creators, stelt samen doelen op en ziet kansen om hun merk te versterken. Je bewaakt planningen, onderhoudt contact met klanten en creators en denkt altijd een stap vooruit. De rol van talentmanager is meer zakelijk dan creatief. Het is belangrijk dat je assertief bent, aangaat op onderhandelen en deals maken, goed bent in netwerken en conflicten niet uit de weg gaat. Je houdt van hard werken, werkt secuur en hebt een scherp oog voor details. Creatieve input wordt erg gewaardeerd, maar een commerciële en strategische blik is het belangrijkst.

Je weet van tientallen projecten precies wat de status is en wat er nog moet gebeuren, en pakt er met gemak nog eentje bij. De projecten variëren van een jaarsamenwerking tot een podcastoptreden, of van een productlancering tot het schrijven van een (kook)boek. Multitasken, plannen en overzicht houden zit in je systeem.

We zijn een klein, hecht team van vier mensen. Dat betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking.

Dit is wie je bent

• Minimaal één jaar relevante werkervaring binnen influencer management, PR of bij een marketingbureau
• Je kent de branche, hebt een goed beeld van wat het werk inhoudt en weet waar je enthousiast van wordt
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor je werk
• Je bent stressbestendig, denkt vooruit en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt

Werken bij een klein bedrijf betekent brede rollen, veel verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden. We zoeken iemand die samen met ons de schouders eronder wil zetten, initiatief neemt en voor de lange termijn wil meegroeien met altijd zes.

Kortom: een veelzijdige, dynamische rol vol afwisseling en kansen, maar ook één die vraagt om zelfstandigheid, toewijding en een flinke dosis energie.

Dit is wat je krijgt

• ⁠Veel kansen in een snelgroeiend bedrijf in een nog sneller groeiende branche;
• Een rustige, fijne werkomgeving met (nog) weinig collega’s aan de gracht;
• Salaris op basis van ervaring;
• ⁠Een open, directe en informele bedrijfscultuur.